Тренинги и семинары

Как проводить планирование и прогнозирование? На каких основаниях строить подбор персонала, обучение и адаптацию? Как осуществлять принятие решений и анализ деятельности? Ответы вы можете получить на тренинге. Современный успешный менеджер по продажам — это грамотный специалист, понимающий суть процесса продажи, уверенно владеющий приёмами и техниками продажи, причём, на всех её этапах. Создание вопросов и интерпретация ответов.

МЕТАФОРИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ В РАБОТЕ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА (Дмитрий Димитриев

Ролевая игра — метод в тренинге, используется для отработки определённых навыков в сфере коммуникаций. Ролевая игра предполагает не менее 2-х участников, каждому из которых предлагается провести целевое общение, взаимодействие в соответствии с заданной ролью в рамках бизнес-деятельности. Для ролевой игры составляются 3 вида инструкций:

5 занятий по 8 полных часов тренинга с кофе-брейком и перерывом на обед. Психокартография: построение метафоры, организующей жизнь.

Харре полагает, что роли, которые играют наши тела в нашей жизни, не могут быть хорошо поняты, если человеческое тело изучается только с точки зрения медицины и биологии. Придерживается позиций научного реализма, выступает против ограничения рациональности только сферой дедуктивного рассуждения и исследует другие основания человеческого мышления, такие, как аналогию, модели и метафоры. Основной, первичной единицей анализа психологической составляющей социального процесса является, согласно Харре, некая матрица, шаблон социального взаимодействия, в которой, наподобие генетической программы, записана программа поведения людей, включенных во взаимодействие.

Другим аналогом этой матрицы может служить сценарий пьесы. В одной из своих работ Р. Харре для описания социального процесса прибегает к следующей аллегории, из которой становится ясной функция шаблона. Представим себе кустарную итальянскую фабрику макаронных изделий и технологию ее производства. На втором этаже здания фабрики находится емкость, наполненная тестом. Тесто из этой емкости по трубе идет на первый этаж, где мастер на нижний конец трубы навинчивает фильтр с отверстиями нужного калибра.

В чем сила тренингов? Как изменились бизнес-тренинги в кризис. Функции и задачи современных бизнес-тренингов. Почему их нельзя игнорировать? Компетенции, навыки и функции бизнес- тренера.

Использование метафоры позволяет: Мини-лекция – в бизнес-тренинге необходима для передачи информации и раскрытии в командообразовании, при построении корпоративной культуры, при обучении.

Когда вам ответят на эти вопросы, можно перейти к следующему уровню. Уровень 2 Какие способности будут точно нужны? Почему они станут нужны? Где они будут применяться? Скорее всего, на два последних вопроса вам ответят так же, как и на первом уровне. Иногда приходится работать, используя анализ более глубокого уровня: Это поможет вам понять, какой объем навыков, опыта, знаний нужен заказчику.

Тренинг тренеров. Содержание курса.

Наука и искусство трансформационного коучинга. Руководители узнают, что такое руководство в стиле бизнес коучинга и в чем его преимущества. Руководители получат набор конкретных навыков бизнес коучинга в управлении людьми. Участники курса научатся проводить эффективную беседу в стиле бизнес коучинг со своими подчиненными. Курс даст руководителям инструменты управления мотивацией подчиненных, приверженностью целям и ценностям компании.

учетом как многолетней бизнес-практики, так и новейших тенденций рынка. построения и проведения, эффективных бизнес-тренингов, Использование метафор в качестве инструмента интеграции знаний.

По окончании третьей учебной сессии участники выбирают темы дипломного проекта и расходятся на подготовку. Проведение дипломного проекта и подготовку к экзаменам теоретической части. Именно этот модуль учит импровизации в тренинге, возможности проводить обучение профессионалов за пределами личной компетентности тренера. Изучаются инструменты командного коучинга: Гринберга, осознание участниками ценностей, своей роли и миссии через применение пирамиды Дилтса и многое другое. Как грамотно сочетать тренерские и коучинговые методы при работе с группой и как самому привносить в свой тренинг бесконечные методы и инструменты из смежных сфер: Этот модуль совершенствует мастерство тренера и раскрывает ресурсы для проведения результативного тренинга в любых условиях, с любой группой и практически на любую тему за счет того, что тренер владеет формой организации группы, а группа сама вносит содержательную часть тренинга.

Чем командный коучинг отличается от бизнес-тренинга: Сравнение коучинга и тренинга по целям: Цели командного коучинга — работа с мышлением: Сравнение философии тренинга и философии коучинга:

РЕЧЕВЫЕ ТЕХНИКИ ВЛИЯНИЯ

Эти факторы включаются в приводимые дальше диагностические па-раметры. Эта информация помогает психотерапевту предсказать, какого типа трудности вероятны в жизни кли-ента. Например, хронологический возраст дает грубое указание на жиз-ненный опыт клиента. От человека 23 лет можно ожидать, что у него есть сексуальный опыт, но у ребенка 13 лет вряд ли есть такой опыт. Подобным же образом, супружеское положение и возраст приблизительно указывают на возможные ожидания, возлагаемые на индивида другими.

Цыган может не уметь читать, но ребенок белой семьи со средним доходом, как предполагается, умеет читать.

Как использовать сказки, истории и метафоры в обучении сотрудников авторская концепция каждого из тренингов и общая структура их построения .

Московская, 96 в арку , т. проводит семинары-тренинги и оказывает консультативную помощь с г. Стоимость рублей из расчета р. Практические навыки, сертификат, методички, желающим - видеозапись основных фрагментов тренинга Занятия 2 раза в месяц по воскресеньям, начало 17 марта в Введение в продвинутые техники эриксоновского гипноза. Гипнотическое управление субъективным временем. Волнообразное погружение в транс.

Возрождая самобытность предпринимательства

Школа бизнес-тренеров — международный проект, который прошел проверку временем и вырос в инновационный курс профессионального обучения, участники которого успешно работают в разных уголках мира. Уникальность программы поддерживают авторские методики Алены Сысоевой и 4 дополнительных межмодульных практикума, которые параллельно с тренерскими навыками развивают личную эффективность участников.

Школа Тренеров — это 80 часов информации и активной практики. Этот курс также подходит: Сформировать у участников ключевые навыки, необходимые для качественной подготовки и проведения тренинга.

Тренинг"Трансформирующая лидерская метафора". Рефрейм. Построение общего каркаса мышления. У нас большой опыт работы в проведении тренингов и бизнесе, поэтому мы знаем как правильно подать материал.

Метафорические методы интеграции знаний и навыков. Ситуационный метафорический анализ тренинга. Компетенции и их развитие на тренинге. Что их объединяет и что их разъединяет? Какими инструментами вы можете создать из них единое целое и достичь максимального синергети- ческого эффекта? Вы можете задать себе еще очень много подобных вопросов! И все они, в конечном счете, приблизят вас к еще более точному пониманию задач, которые бизнес-тренер решает каждый день. Работа бизнес-тренера выстраивается на основании живого и эмоционального контакта - взаимодействия личностей, сознаний, душ разных людей.

Поэтому самым главным инструментом в работе тренера является его собственная личность, его собственные умения и навыки. Работа бизнес-тренера выстраивается на основании живого и эмоционального контакта — взаимодействия личностей, сознаний, душ разных людей.

Тренинг для тренеров"Методический чемодан". В рамках курса"Подготовка бизнес-тренеров"

После тренинга планирую использовать метафорическую игру, фасилитацию и новые разминки. Участие в тренинге было интересным, и я могу оценить его на 10 баллов из Готов применять полученные технологии в собственных тренингах на 8 баллов их Ценность для меня этого модуля школы в том, что я ознакомился с работой бизнес-тренера.

Бизнес тренинги (тренинги навыков) – система обучения, направленная на формирование у учащихся навыков, например стандартов поведения или.

Факторы, которые влияют на результативность работы участников проведенного тренинга Чем посттренинг может помочь в повышении результативности бизнес-обучения Модуль 4 Тема 1. Чем командный коучинг отличается от бизнес-тренинга: Сравнение коучинга и тренинга по целям: Цели командного коучинга — работа с мышлением: Сравнение философии тренинга и философии коучинга: В тренинге - бихевиористский подход 1. В коучинге - гуманистический подход 1.

Построение личного бренда на основе архетипов

или, сокращённо, — это необычный и пока еще не очень распространённый метод игрового моделирования или — фасилитации. Тогда продолжим и, обещаем — ничего сложного в этом нет. Например, если мы организуем двухчасовое планирование итерации, фасилитатор следит, чтобы команда не отвлекалась на смежные темы и не уходила слишком глубоко в детализацию, чтобы через 2 часа у нас появился готовый и качественный план.

Выбор из Разнообразия тренинговых активностей, включая Информационо- Мотивирующий Разогрев (ИМР), метафоры с бизнес-мостиками.

Коучинг отзывы Ганна Шогина тренер, коуч, руководитель бизнес направления Тренингового Центра"Открытый мир", г. Москва Тренерский Курс позволил мне отточить детали моих тренингов мостики между отдельными темами, метафоры, способы удерживать группу в состоянии потока и т. Кроме совершенно ясных, четких, практичных инструментов, навыков и идей я получила огромное видение своих возможностей, обогатилась новыми идеями и темами тренингов, и определила зоны для дальнейшего роста.

Тренерский Курс - отличное место для создания и отработки тренингов. Здесь можно в дружественной среде, среди профессионалов получить поддержку, обратную связь, идеи, метафоры и предложения по созданию и улучшению тренинга. Кроме того, это возможность лично отдохнуть, повеселиться на капустнике, познакомиться с новыми, очень интересными людьми и вообще пообщаться с коллегами, что в нашем тренерском сообществе уже само по себе ценно.

Тренинг-менеджер в фармацевтическом бизнесе и в медицине

Скачать резюме Угис основатель и председатель правления холдинга с дочерними предприятиями в 7-ми странах. Имеет степень бакалавра математики и магистерскую степень в области европеистики , Бельгия. Угис, основной идеолог и разработчик продуктов . Это обучающие программы по менеджменту и бизнес-игры и симуляции в таких областях, как: Проведение бизнес - тренингов, лекций и консультаций в России, Польше, странах Балтии и Украине.

Тренинги и семинары в области личного и бизнес коучинга,статьи, новости, информация об Построение эффективных вспомогательных метафор.

Изменить стратегию компании в новых условиях 3. Быть самим собой Три тренинга — в одном практическом семинаре. Лучшие практики, которые помогут перестроить себя и компанию в ситуации неопределенности. Быть самим собой Повысить свою эффективность в проблемной ситуации 1. Рамка результата — простой инструмент для оперативных планов 2.

Истории, метафоры и мифы в трудные времена — руководитель как сказочник 3.

Бизнес-тренинг. Часть 2. Олег Бусыгин